Der Umfang des Meldewesens ist in den vergangenen Jahren erheblich angewachsen. Nicht nur die ständig wachsende Anzahl neuer Meldeverfahren, sondern insbesondere Ihre bidirektionale Ausrichtung, stellt eine Herausforderung für die Personalarbeit dar. So haben z. B. die Rückmeldungen der Finanzbehörden und Krankenkassen einen direkten Einfluss auf die Abrechnungsergebnisse und bedürfen so einer besonderen inhaltlichen Prüfung.

Aufgrund dieser Herausforderungen hat das BRZ die dafür notwendigen Anforderungen erarbeitet, definiert und umgesetzt. Das Ergebnis heißt: BRZ-MELDEDIALOG. Alle Rückmeldungen werden mit ihren jeweiligen Fehlergründen versehen und dem Anwender in einer per Ampelverfahren bewerteten Übersicht dargestellt. Eine Meldung mit grüner Kennzeichnung belegt einen erfolgreichen Datentransfer. Eine gelbe Ampel entspricht einem Warnhinweis. Höchste Prüfungsrelevanz besteht bei Rot, da hier eine fehlerhafte Datenkonstellation vorliegt.

Beim Ausstellen einer Bescheinigung werden alle vorhandenen Formularfelder automatisch auf Grundlage des aktuellen Datenbestandes in BRZ-HR gefüllt. Den Arbeitnehmer/innen kann die gewünschte Bescheinigung somit ohne manuellen Aufwand zeitnah zur Verfügung gestellt werden, wahlweise auch in digitaler Form über BRZ-PORTAL und der BRZ-PORTAL App.

• A1 (Entsendung ins Ausland)
• AAG (Aufwendungsausgleichsgesetz)
• BA-BEA (Bescheinigungen elektr. Annehmen)
• DEÜV (Datenerfassungs- und Übermittlungsverordnung)
• DMV (KRK) Kennzeichnung nicht mehr aktiver Krankenkassen bzw. Einzugsstellen
• eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)
• EEL (Entgeltersatzleistung)
• ELStAM (Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale)