Die Budget- und Personalkostenplanung BRZ-BUDGET

Budget- und Personalkostenplanung unter BRZ-HR 

Die Budgetplanung BRZ-BUDGET ermöglicht im Gegensatz zu vielen anderen Planungsprogrammen nicht nur die Verarbeitung der Ist-Zahlen vergangener Zeiträume. Es können auch Zukunfts-Lohnkonten und Zukunfts-Kostenrechnungsdateien unter Berücksichtigung aller bekannten Zukunfts-Daten erstellt werden.

So können Sie für eine Hochrechnung z.B. zukünftige Tariftabellen, Ein- und Austritte und bekannte Abwesenheitszeiten heranziehen. Sowohl fiktive Stellen-Neu-Besetzungen als auch Höhergruppierungen werden bei der Hochrechnung automatisch mit berücksichtigt. Des Weiteren können Sie die zukünftigen Beitragsbemessungsgrenzen oder die voraussichtlichen Tarif-Erhöhungen eingeben. Selbst veränderte oder neue Lohn-/Gehaltsbestandteile können ebenfalls je Mitarbeiter zugeordnet werden.

Eine Kombination zwischen bekannten Zukunftsdaten, prozentualer Hochrechnung auf Mitarbeiter, bzw. Mitarbeitergruppen und Durchschnittswerten aus der Vergangenheit kann außerdem erfolgen. Die budgetierten Werte aus dem Zukunfts-Lohnkonto können Sie mittels der Personalmanagent-Module BRZ-INFO und/oder BRZ-INFOplus auswerten und weiterverarbeiten. Ferner kann Ihre bestehende FiBu-Schnittstelle für Soll- / Ist-Vergleiche, zur Auswertung der Sachkonten oder Kostenstellen bzw. zur Kostenstellenaufteilung herangezogen werden.

Auf diese Weise ist das Erstellen von Planszenarien und Soll- / Ist-Vergleichen – auch bezogen auf Monate, Quartale oder Jahre – für Sie auf Knopfdruck möglich. BRZ-BUDGET ermöglicht eine exakte Personalkosten- und Budgetplanung für höchste Ansprüche.