PAISY -Softwarelösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung mit BRZ-HR Entgeltabrechnung

  • BRZ-HR PAISY Personalstamm
  • BRZ-HR PAISY Zeitkonto
  • BRZ-HR PAISY Lohnkonto
  • BRZ-HR PAISY Jahreslohnjournal

Webbasierte PAISY-Entgeltabrechnung auf Basis einer SQL-Datenbank

BRZ-HR ist eine der modernsten, webbasierten Software-Lösungen für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY. Inklusive aller Funktionen, die Sie für die tägliche Bearbeitung von Personaldaten benötigen.

Die ergonomische Oberfläche von BRZ-HR mit einheitlichem “look and feel“ ermöglicht Ihnen eine sehr komfortable und intuitive Bedienung. Die Navigation erfolgt wahlweise über benutzerindividuelle Favoritentechnik oder auf Grundlage der bewährten PAISY-Logik. Quereinsteiger und PAISY-Kenner können die Software somit gleichermaßen professionell bedienen.

Das relationale (SQL-) Datenbanksystem gewährleistet Ihnen einen schnellen und sicheren Zugriff auf sämtliche, sensible Daten Ihrer Personalabrechnung und bildet eine zentrale Basis für flexible Erweiterungsmöglichkeiten, wie z.B. BRZ-INFO, BRZ-ARCHIV, BRZ-BEWE, BRZ-BEWERB, BRZ-BUDGET, BRZ-PORTAL, etc.

Durch die Integration von Standard-Office-Lösungen (z.B. Excel, Word), dem Datenaustausch mit externen Webanwendungen (z.B. Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung) sowie die Anbindung von Persis HRM-Modulen erhalten Sie ein leistungsfähiges Arbeitsportal auf hohem Niveau, dass sowohl aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen im Personalwesen gerecht wird.

Die Nutzung von BRZ-HR kann wahlweise “offline“ über Ihr hausinternes Netzwerk oder “online“ als ASP-Lösung über das Internet erfolgen. Beide Varianten umfasst ein umfangreiches Service Paket, bestehend aus der Durchführung der PAISY-Entgeltabrechnung inkl. Druck und Versand, der Pflege und Wartung von Lohn- und Zeitarten sowie der individuellen, persönlichen Betreuung durch die kompetenten Beraterteams des Bremer Rechenzentrums.

Weitere Features von BRZ-HR / PAISY auf einem Blick

  • Abrechnung aller Tarife und Branchen (ausgenommen Baulohn), inkl. ERA, TVöD, Heuer und Hafentarif für mittelständische Unternehmen und Großkonzerne
  • Berechnung von z.B. Kurzarbeitergeld, Altersteilzeit, Pfändungen
  • Bildung von Wertguthaben
  • Abbildung betrieblicher Altersvorsorge (z.B. Pensionskasse), Direktversicherungen, etc.
  • Erstellung aller gesetzlichen Auswertungen und Meldungen (DEÜV, Elster, etc.)
  • elektronische Schwerbehindertenmeldung (Rehadat-Elan)
  • Berufsgenossenschaftsliste (BG-Liste)
  • Verdiensterhebungen und Statistiken für statistischen Landesämtern, etc. (eStatistik)
  • GDPdU konforme Ausgabe von Personalbrechnungsdaten für die Finanzbehörde
    (IDEA-Schnittstelle)
  • Sanktionslistenprüfung
  • Elektronische Datenübergabe an nachgelagerte Systeme
    (z.B. Finanzbuchhaltung oder Persis)

Mehr Informationen zur Entgeltabrechnung mit BRZ-HR / PAISY erhalten Sie hier

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